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〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1-50
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定義
目的
方針
中途採用看護師支援プログラム
フォローアップ体制

定義

中途採用看護師とは、新卒看護師を除く当院に入職する看護師、准看護師である

目的

1. 中途採用看護師は心身ともに安定した状態で職場環境に早期に対応できる
2. 中途採用看護師は当院のシステムやツールなどを確実に理解できる
3. 中途使用看護師は早く部署に慣れ、最大限の能力が発揮でき、業務の遂行が出来る


方針

中途採用看護師一人一人が持つ背景や価値観を理解した上で、個人にあった具体的支援を看護部全体で実践する
1. 分かりやすく丁寧なオリエンテーションを行う
2. 指導・教育は中途採用看護師採用マニュアルに基づきスタッフ全員で実施する
3. 個人に対応し、充実したフォローアップを行う


中途採用看護師支援プログラム

中途採用看護師の心がけ 内容
1日目 ・太田総合病院を知る
・明日からの準備をする
・日常業務がわかる
・施設パンフレット
・看護部目標、理念、病棟目標
・各科オリエンテーション
・日勤業務オリエンテーション
・情報収集
・処置の手順
・日勤表の説明
2日目以降 ・看護実践が出来る
・看護記録が書ける
・看護計画が立案できる
・看護記録、申し送り用紙
・検査出し、検査介助
・入院の受け入れ、入院介助
・手術出し
 (初めは一緒に行う)
おおむね1か月目以降 理解を深める ・医療安全
・感染予防
・褥瘡対策
・看護記録、クリティカルパス
・看護記録についての説明
1ヶ月目以降 ・夜勤業務がわかる(病棟)
・夜勤業務ができる(病棟)
・夜勤オリエンテーション
2ヶ月目 ・当直オリエンテーション(病棟)
3ヶ月目以降 ・受け持ち看護師の役割がわかる
 また、役割を果たせる
・日当直業務ができる(外来)

フォローアップ体制

1. 職場適応の状況確認
2. 新たな職場や指導に対する考えや意見を聴く
3. 看護技術に関しての不安を聴く


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